勤怠管理を紙（タイムレコーダー）で行っていましたが、クラウド勤怠システムを導入したことで、勤怠集計の負担がなくなりました

目的

• 行政手続きを電子申請で対応（書類の電子化）
• e-Govによる社会保険、雇用保険、労働保険、労働基準法の行政手続きへの対応（電子申請の実現）
• クラウド勤怠システムによる勤怠集計の自動化、勤怠データの共有

課題

• ITツール、クラウドシステム、電子申請を活用した管理運用方法を知らなかった
• 社内の課題抽出方法、課題解決方法を知らなかった
• システムの設定が難しい

効果

• 業務の効率化、電子化が進み、毎月、年次の管理部門運用に要する時間が短縮された
• 業務の効率化が進み、毎月、年次の管理部門運用に要する時間が短縮された
• 業務の電子化が進み、作業時間の短縮と会社管理書類の電子化が進んだ
• 業務の効率化が進み、他部門への人員配置（時間配置）が可能となった